YKK株式会社

障がい者採用 募集要項・よくあるご質問

募集要項

給与

※経験・年齢・能力・前給を十分考慮の上、当社規定により優遇致します。

※職種や勤務地によっても異なりますので、話し合いでお互い納得のいく形で決定できればと考えています。

待遇・福利厚生 各種手当/都市住宅手当、扶養手当、通勤手当、残業手当 ほか
給料改定年1回(7月)、賞与年2回(7月、12月)
保険/雇用保険、労災保険、健康保険、公正年金保険、団体生命保険
福利厚生/社内預金、退職金、企業年金、持家融資、財形貯蓄の各制度 ほか
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始、年間休日122日 年次有給休暇、慶弔休暇ほか
勤務時間 本社ほか/9:00~17:40
工場/8:00~16:45

よくある質問

Q. 応募から入社までの選考方法を教えてください。
まずは、募集職種一覧より希望する求人をお選び頂き、ご応募ください。
詳しくは、選考プロセスをご覧ください。
Q. 勤務地や配属先はどのように決まるのですか?
ご本人の希望を考慮して決定します。ご応募の際に、具体的にご記入ください。その後は、選考過程で希望職種や障がいに関する内容等を伺い、最適な配属先を決定致します。
Q. 障がいの有無で仕事や処遇は異なりますか?
弊社では、障がいの有無による仕事や処遇の違いはありません。もちろん、入社後に必要な配慮はできる範囲で行います。
Q. 自家用車による通勤はできますか?
勤務地に応じて異なります。配属先検討の条件となりますので、ご希望の際は、エントリー時に記載をしてください。
Q. 車椅子での就業は可能ですか?
勤務地に応じて異なります。配属先検討の条件となりますので、ご希望の際は、エントリー時に記載をしてください。
Q. 海外や全国に拠点がありますが、転勤はありますか?
転勤もあり得ます。ただし、本人の障がいの状況と希望に応じて、地域限定社員を適用する場合、転居が伴う異動はございません。
Q. 部門間の異動はありますか?
会社の経営戦略上、必要な人事異動もありますし、個人の適性やキャリア開発を目的とした異動もあります。
Q. 寮や社宅はありますか?
地域を限定せず、働いていただける方については寮・社宅を完備しております。地域限定社員については、会社が必要性を認めた場合に寮・社宅を提供いたします。
Q. 治療のため、定期的に通院する必要があります。
有給休暇を活用して通院していただくことになります。通院の頻度など選考過程でご相談ください。
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